スタッフブログ

代表の塚本です。

ちょっと前のことになりますが、私が所属する静岡県中小企業家同友会志太支部の9月例会で

『障がい者と向き合う企業の様々な課題や考え方から未来を考える』と題してパネルディスカッションを行いました。

私はコーディネーターのお役目をいただき、設営から運営、本番と深く関わらせていただきました。

障がい者を雇用することは大変ではなく、向き合うことでどうしたら働きやすいかを考えたり、

健常者を含め、伝え方、接し方を見直すいいきっかけにもなります。

また、障がい者がいることで社内の雰囲気を明るくなったりもします。

多様性の受け入れを求められる時代だからこそ、自社がどう関われるか、向き合うことができるか、

雇用できるのかと参加したみなさんがきっかけ作りになるいい例会になったと思います。

弊社も精神障害と知的障害の2人の障がい者を雇用していますが、2人とも大事な会社の人材になっています。

弊社は障がい者雇用や高齢者雇用といった働き手の多様化を推し進めていますので

我々の地域でもそういった会社が増え、いい地域になっていければいいと思います。

 

 

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